【悲報】 日本の会社 「成果主義にしたら20～30代の有能の退職が続出してしまった」

働くモノニュース

元スレ：http://news4vip/1676389308/

1 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/02/15(水) 00:41:48.382 ID:LIFG3Z/V0

 

日本の会社

「成果上げたら評価高くなって

管理職登用が早くなるシステムにしたのに

なんで反感買うのかさっぱりわからない。

管理職になったら年収1000万超えるのに」

「ちなみに係長以下だと年功序列時代より給料低くなります」

 

2 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/02/15(水) 00:43:42.611 ID:NYX2DzCmp

成果主義を喜ぶ奴の気がしれない
成果主義って成果を評価するわけじゃねえぞ
というか成果なんて評価出来ねえんだから、
「成果主義」なんて無理に決まってんだろｗｗｗ 

 

 

4 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/02/15(水) 00:45:09.755 ID:LIFG3Z/V0

>>2
本気で成果主義にするならジョブ型にしないといけない  

 

8 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/02/15(水) 00:47:22.125 ID:NYX2DzCmp

>>4
こんなん今よりもコネ入社増えるだろうに

 

 

5 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/02/15(水) 00:46:34.866 ID:LIFG3Z/V0

日本企業の場合、評価上がったらボーナス2倍とかじゃなくて、

数年後の昇進がしやすくなるっていう見返りだからね
管理職向いてない有能には何の魅力もない制度

 

 

Source: 働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww
【悲報】 日本の会社 「成果主義にしたら20～30代の有能の退職が続出してしまった」

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