1:ある外資マーケ人の告白2018/07/14(土) 11:23:38ID:markesaiyo
数年前、Googleが「従来新卒採用で行なっていたフェルミ推定の成績は、入社後のパフォーマンスと関係なかった」と発表してHR業界に激震が走りました。ここから分かるのは、データ最先進企業でも新卒採用という領域は科学できておらず、ほとんどの企業は経験則から手探りでやっているということ。
— ある外資マーケ人の告白 (@markesaiyo) 2018年07月14日
Source: アルファルファモザイク
Google「従来新卒採用で行なっていたフェルミ推定の成績は、入社後のパフォーマンスと関係なかった」