Twitter女「男女の労働条件を揃えたければ女に寿退社を禁じる誓約書を書かせればいい」　

女性には生理や妊娠、寿退社といったリスクがあるわけだから、企業が真に公平に評価した場合男性を優先するのは道理。
女性の待遇を男性と同程度にするためには、「私は〇〇年間妊娠・寿退社しません」みたいな誓約書を書かせるしかない気がする。
もちろん破ったら違約金。

女性には生理や妊娠、寿退社といったリスクがあるわけだから、企業が真に公平に評価した場合男性を優先するのは道理。
女性の待遇を男性と同程度にするためには、「私は〇〇年間妊娠・寿退社しません」みたいな誓約書を書かせるしかない気がする。
もちろん破ったら違約金。

— くらがり (@Qurthin) 2021年1月29日

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