1:名無しさん@おーぷん21/02/02(火)19:21:24ID:jO1
女性には生理や妊娠、寿退社といったリスクがあるわけだから、企業が真に公平に評価した場合男性を優先するのは道理。
女性の待遇を男性と同程度にするためには、「私は〇〇年間妊娠・寿退社しません」みたいな誓約書を書かせるしかない気がする。
もちろん破ったら違約金。
女性の待遇を男性と同程度にするためには、「私は〇〇年間妊娠・寿退社しません」みたいな誓約書を書かせるしかない気がする。
もちろん破ったら違約金。
女性には生理や妊娠、寿退社といったリスクがあるわけだから、企業が真に公平に評価した場合男性を優先するのは道理。
女性の待遇を男性と同程度にするためには、「私は〇〇年間妊娠・寿退社しません」みたいな誓約書を書かせるしかない気がする。
もちろん破ったら違約金。— くらがり (@Qurthin) 2021年1月29日
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Source: アルファルファモザイク
【悲報】ツイ女さん「働く女性の待遇を上げたければ寿退社を禁じる誓約書を書かせろ」