1: かわる ★ 2020/05/31(日) 14:44:59.43 ID:lS2H6Z7I9
週明け解禁される企業の新卒採用面接。将来は課長や部長など、いわゆる管理職を目指すのかと思いきや、近年は若手の出世に対する意欲の低さがクローズアップされるようになっている。
背景の一つにあるのが、ワークライフバランスだ。共働きの家庭が当たり前になっている今、家族の時間など、プライベートを優先に考える人も少なくない。また、勤務先の仕事だけにとどまらず、副業など、活躍の場を広げたいと考えている人も現れている。
高橋氏
また、組織開発コンサルタントで高橋克徳・株式会社ジェイフィール代表は「成長経済の終焉:見返りを期待できない」「ネット社会の進展:フラットに繋がりたい」「教育の変化:ありのままでいい」という3点を挙げる。「会社での出世、つまり大きな仕事ができてお金がもらえて、ということが働く目的や自尊心につながっていたと思う。そこが多様になってきているのではないか」。
https://news.yahoo.co.jp/articles/30d78c88c038f353bf87b0c97cc930219123a3dc?page=2
8: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 14:47:19.46 ID:u9cr2pfh0
出世はしたくない
だが金をくれ
だが金をくれ
21: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 14:51:16.73 ID:377XE3bC0
出世する方が楽しいよ
若い時はわからない事
若い時はわからない事
3: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 14:46:32.87 ID:dD3Ovt290
出世にたいしてリターンが少ないというか、もともと出世出世言ってた層はベンチャーとかやると思う。
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Source: 暇人\^o^/速報
“出世したくない症候群”の若者が増加 プライベートを優先に副業など「ありのままでいい」