【悲報】女さん社員「はいマタハラなので訴えまーすｗ」会社「やめろー！！」東京高裁「……」

http://www.news24.jp/sp/articles/2019/11/29/07552620.html

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この裁判は、２０１４年に育児休業を終えて契約社員として復帰した女性が翌年、雇い止めになったのは、マタニティーハラスメントにあたるなどとして、
勤務先の語学スクール運営会社「ジャパンビジネスラボ」を相手取り、地位の確認などを求めたもの。一審は「雇い止め」について、「合理的な理由がなく無効」と女性の訴えを認めていた。

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２８日の判決で東京高裁は、会社側が女性に「退職を迫って契約社員に誘導したような事実はない」と指摘した。また、
女性が会社に禁止された上司との会話の録音データをマスコミに提供したことなどについて、会社側との「信頼関係を破壊する背信行為である」と指摘し、雇い止めには合理的な理由があるとして、女性側逆転敗訴の判決を言い渡した。

判決後、ジャパンビジネスラボの社長は記者会見を開き、「マタハラであるというふうに言われて、大変苦しい状況が続いていた」「違法性がなく、できる限りのことをやったと改めて認めていただけたのかなと。大変安堵（あんど）という気持ち」などと述べた。

また、判決は女性が会社に「マタハラ企業であるかのような印象を与えた」などとして名誉毀損（きそん）を認め、女性に５５万円の支払いを命じた。