元スレ：http://news4vip/1562897387/
- 1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 11:09:47.119 ID:YJduJJG00.net
- 誰もミスを自己申告せず後から発覚ばっかりになったんだが
- どうしたらいい？
- 3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 11:10:13.623 ID:WM6COrss0.net
- わろた
- 4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 11:10:21.252 ID:8/nRap8pd.net
- まあ、そらそうなるだろうな
- 6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 11:10:49.511 ID:IgANr83/d.net
- クズいやつばっかでワロタ、密告制度無いと
- 11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 11:11:53.512 ID:zNXfvNyG0.net
- いや労基的にアウトやろそれ
- 26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 11:18:08.075 ID:YJduJJG00.net
- 労基法アウトなのか
辞めるしか方法ないの？ - 14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 11:13:44.076 ID:LwFnzs2Wa.net
- 最悪自分が辞めるときまでバレなければいいもんな
- 15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 11:13:56.597 ID:jWYXkO7R0.net
- 密告したら加点するようにしよう
- 19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 11:14:17.738 ID:h0X29/8Sa.net
- 法というよりは判例だと思うけど
減給処分に相当する重大な過失じゃないと正当性ないよね
Source: 働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww
仕事でミスしたら給料減額されるシステムが導入された結果
