中小工場勤務ワイから見た人手不足の実態ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1 ：名無しさん＠おーぷん：2019/03/16(土)10:00:05 ID:FR1

現場「夜勤辛い！現場は大変！人手不足！」

（憂さ晴らしに愚痴ったろ･･･ｗ）

経営「うーん人手不足なんか。夜勤出来て将来有望で若くて

体力あってコミュ力あって元気な20代前半の若者探してこい」

人事「えぇ・・・」（承知しました）

3 ：名無しさん＠おーぷん：2019/03/16(土)10:02:37 ID:y3N

コミュ力捨てれば良いのいるやろ
性根は見極めなきゃやけど

4 ：名無しさん＠おーぷん：2019/03/16(土)10:02:41 ID:FR1

人事「何とか5名確保してきました」

経営「何でもいいからとりあえず現場に入れろ」

現場「新人持ってこられても困るんやが・・・」

人事「えぇ・・・」

5 ：名無しさん＠おーぷん：2019/03/16(土)10:04:28 ID:FR1

現場老害「教育面倒臭いしよそ者受け入れるの嫌だし冷たくしたろ！」

新人「えぇ・・・」

現場若手「お！新人やんけ！夜勤辛いから転職したろ！」

7 ：名無しさん＠おーぷん：2019/03/16(土)10:06:27 ID:oNE

要は現場が悪いんじゃん

9 ：名無しさん＠おーぷん：2019/03/16(土)10:07:39 ID:FR1

>>7
弊社の場合そうやぞ

でも辛い夜勤やってる現場が一番底辺だけど一番偉いっていう風潮あるから
誰も文句言えん

現場がベテラン一番多いしな