Google「従来新卒採用で行なっていたフェルミ推定の成績は、入社後のパフォーマンスと関係なかった」

数年前、Googleが「従来新卒採用で行なっていたフェルミ推定の成績は、入社後のパフォーマンスと関係なかった」と発表してHR業界に激震が走りました。ここから分かるのは、データ最先進企業でも新卒採用という領域は科学できておらず、ほとんどの企業は経験則から手探りでやっているということ。

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— ある外資マーケ人の告白 (@markesaiyo) 2018年07月14日

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