【悲報】弊社、有給休暇5日取得義務化に対して最悪な手段で対抗する模様

働くモノニュース

元スレ：http://news4vip/1545553293/

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/23(日) 17:21:33.862 ID:7lDQf6KG0.net

 

年末年始休暇として12/28～1/4まで公休だったものを

無くして平常日扱いにして全員有給休暇を強制取得して

乗り切るとか悪魔かよ・・・


しかも今年からいきなり施行するとか言われて

全社員ドン引きしとる

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/23(日) 17:24:02.514 ID:7lDQf6KG0.net

法律だから嫌なら辞めろしか言われないんだが何をしろと
選挙でもでろってか？

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/23(日) 17:25:08.560 ID:uXtBzVQZ0.net

https://doda.jp/careercompass/compassnews/20160511-22715.html

労働条件の不利益変更だし、一方的に変えるのは無効じゃねえの
労基署とか弁護士に相談すれば

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/23(日) 17:26:44.159 ID:bliC+Ox80.net

大手ホワイト以外どこもそういう手口使うよ 

 

 

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/23(日) 17:29:11.138 ID:2QNpf8GN0.net

辞めろ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/23(日) 17:27:45.429 ID:7lDQf6KG0.net

従業員代表（笑）が会社と交渉した結果（核爆）による計画年休制度の導入です合法ですと

そりゃまぁご丁寧に説明されたぞ

 

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/23(日) 17:31:38.378 ID:IxAp9EWcM.net

そりゃ俺が経営者でもそうするわ
バカ正直に取らせるより盆休みか年末年始を指定日にして終わりにすれば済む 

 

 

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/23(日) 17:41:50.546 ID:7lDQf6KG0.net

>>14
なーんでこの法律作ったときにこういうことされるって思わなかったんかなぁ？

 

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/23(日) 17:33:36.435 ID:W9+WFyOb0.net

年末年始も普通に出勤の俺には関係ない話だった

 

Source: 働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww
【悲報】弊社、有給休暇5日取得義務化に対して最悪な手段で対抗する模様

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