【マジキチ】コンサル「社員の*やる気偏差値*を算出して投資家たちに提出します」社長の朝礼と個別面談増やしたら偏差値上がった!

1: ガーディス ★ 2018/09/18(火) 20:39:38.46 ID:CAP_USER9
社員の「やる気」を指標化し、投資家などに公表しようという取り組みを東京の経営コンサルティング会社が始めました。

これは、取り組みを始めた東京 銀座にあるコンサルティング会社が18日発表しました。 

(中略) 

活用する会社「社員の意識の高さ 知ってもらえる」
社員の「やる気」格付けの公表を決めた東京 渋谷にあるIT企業「クラウドワークス」の吉田浩一郎社長は「財務指標上は利益が出ていなくても、社員の意識はとても高いということを投資家の方に知ってもらえると思い、指標の開示を決めた。採用活動にもつながると思う」と話していました。

この会社は去年3月に初めて調査を受けた時、偏差値は47.1で格付けは11段階の下から5番目の「CCC」でした。

当時は社員の数が一気に増えていて、調査によって社内のコミュニケーションに問題が起きていることがわかったということです。

そこで社長が全社員に話をする朝礼を月に一度から週に一度に増やし、上司と部下が仕事以外の話を気軽に話し合う面談も週に一回程度設けることにした結果、ことし6月の調査では偏差値が68.2、格付けもいちばん上の「AAA」に改善したということです。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180918/k10011634681000.html

2: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:40:07.04 ID:giLaFah70
ブラック

3: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:40:38.09 ID:u3XMBbo00
同時にストレス値MAXだろ。

14: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:42:51.41 ID:zEtrVMyM0
やる気なんぞより決算書見るに決まってんだろカス

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Source: 暇人\^o^/速報
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